采购包装箱的几个误区！

采购包装箱的几个误区！

    在中国，有很多传统节日。每到这时，全国各地都会兴起礼品采购的狂潮。那么，怎样才能恰到好处地选择礼品，而又能向受赠者传递感谢及关怀之情。很多采购者常常为选不到称心如意的礼品而懊恼，究其原因发现不少采购者都进入了采购误区。下面，大连包装箱厂来为您讲解下，关于礼品采购经常会遇到的几个误区：

一、一种礼品送天下

“一种礼品送天下”的送礼误区，很多时候，这个礼品根本不适合此受礼者，因此让受礼者无法感受到礼品所传递的情感，感受到仅仅是一种商业模式下的冰冷的营销手段。同样是送礼，礼品同样带着营销手段的面具， 一种礼品送给所有的礼赠对象，是送礼的大忌，多半不能起到送礼的效果。即使一种礼品送天下有节约成本，操作简单等等诸多的优势，也希望送礼者不要采取这样的送礼方法。

二、以自己的喜好来采购

很多礼品采购商或企业负责采购的人员在选择礼品的时候也很苦恼，每年都要送，要想每年送的不同，送出花样，确实要花心思。如果说采购者的自我意识强，以其兴趣爱好来选择礼品，也有失公平。但要想让送出的礼品受欢迎，一定要站在客户的立场上考虑问题，受礼客户（员工）的地位、职业、性格、年龄、文化程度、爱好等都是采购者要考虑的因素。

三、包装极端，要不简陋要不奢华

“礼品好包装无所谓”这是一个误区，而包装并非一定要奢华。精美的包装可以提升礼品档次，但必须要物有所值，同样好的礼品也需要精美的外包装来衬托，包装盒礼品本身的价值不要给受礼者太大的心里落差，适中最好。

四、多送效果就好

送礼的效果和送礼的数量不一定成正比。所以送礼者在送礼时，认为礼品数量加倍，效果就会加倍，多送效果就好是一个送礼的误区。在企业内当员工福利送礼要根据员工的实际消费水平来定，比如员工薪水普遍很高，那建议送品牌类的产品。如果员工薪水相对不高，可以多选择一些实用性的礼品发放，那样会受到好的效果，而不仅仅是用数量来衡量的。

    大连包装箱技术的不断进步，软包装的性能也随之提升。以液体包装为例，在开口处设置一个阀门和瓶盖相连接，在打开包装时，扭动盖子就可使得包装内部的吸管弹出来，按动盖子，内部的液体就被挤压出来。相比于传统的倾倒式包装，这种挤压液体的方式更易于控制使用量，消费者每次使用都能够按需索取，避免造成浪费。